DEIA年度大奖
关于DEIA奖
获奖者对多样性和包容性有着非凡的理解，他们的努力体现在:
- 通过促进不同背景的人之间的对话和积极沟通，加强包容,
- 促进没有偏见和歧视的环境;
- 提高认识并领导促进多样性、公平、可及性和包容性的举措;
- 支持在 Mines DI&战略计划 and/or
- 在多样性、公平、可及性和包容性等领域发挥变革的催化剂作用，
- 在校园的主要职位描述或角色期望之外，为Mines的DEIA做出贡献.
每年1月开始申请，截止日期为2月底.
2024年获奖者
Kelsie Diaz
创造包容的文化
计算机科学与电气工程研究生项目经理
Lauren Guido
支持学生成功
地质学系研究生 & 地质工程
Adam Schade
提高意识
机械工程系本科生
Dr. Emily Smith
支持学生成功
物理系教学副教授
2023年获奖人
Jeri Brewer
提高意识
帕斯卡中心助理主任
Dr. Kristine卡兰
创造包容的文化
物理系教学教授
Amanda Jameer
支持学生成功
化学系助教教授
Nellie Link
支持学生成功
石油工程部门经理和研究生项目经理
矿业亚洲社区联盟
杰出的校园参与
Dr. 亚历克西斯Navarre-Sitchler
支持教师发展
地质与地质工程系副教授 t
Davian桑多瓦尔市
创造包容的文化
本科，机械工程专业
Regina Willis
创造包容的文化
残疾支援服务副主任
2022年获奖者
Dr. Jennifer K. Ryan
支持学生成功
副教授，应用数学与统计学
Megan Rose
提高意识
高级预算分析师，学术事务，预算和财务规划办公室Test
Dr. Zhao Han
创造包容的文化
博士后研究员，计算机科学兼职教员
拉妮出台
创造包容的文化
本科生，system总裁，冶金与材料工程
2021年获奖者
Maryam Alahmar
创造包容的文化
博士研究生，土木 & 环境工程
Gyasi Evans
提高意识
阿瑟湖图书馆
Test
Dr. 克里斯汀•莫里森
支持学生成功
Chemistry
Dr. Danica Roth
创造包容的文化
Geology & 地质工程
丽贝卡·施耐德
提高意识
阿瑟湖图书馆
克里斯托弗三十
提高意识
阿瑟湖图书馆
Test
2020年获奖者
Mary Elliott
创造包容的文化
Residence Life
EMPOWER
员工的发展
Test
Dr. Derrick Hudson
包容的教育家
HASS
安妮特·皮尔金顿
员工敬业度
WISEM
Emilie Rusch
提高意识
Marketing & Communications
安德烈·萨拉查·摩根
支持学生成功
MEP
女工程师学会
杰出的服务