为有无障碍住宿或支持需求的学生提供的资源

以下是为有无障碍住宿或支持需求的学生提供的各种资源和机会的链接.  请记住，职业服务中心不隶属于任何这些公司或项目，这个列表并不是学生可用资源的详尽列表.

General Resources
  • 美国科学促进会(AAAS)入门点:识别和招收有明显和非明显残疾的理科学生, engineering, mathematics, computer science, 还有一些商业领域的实习和合作机会.
  • AbilityLinks:为残疾人士提供的求职资源.
  • 支持就业优先的人协会:一个全国性的会员制组织，致力于为所有残疾人提供真正的工作和真正的报酬.
  • 残疾学生的就业机会帮助你在学校里找到一份有意义的工作.
  • 残疾、机会、互联网和技术:促进残疾人士的融入和成功.
  • Disability:IN:我们赋予企业实现残疾包容和平等的能力.
  • disABLEd Person, Inc:将残障人士与雇主直接联系起来的求职板. 在我们完全可访问的站点的任何设备上找到一份工作.
  • Diversity Working:最大的多元化招聘网站.
  • Equal Opportunity Publications: 50年多元化招聘出版的领导者. 职业指导和多元化招聘杂志出版人.
  • Federal Jobs Net:帮助残疾人士和退伍军人寻求联邦政府的任命.
  • GettingHired:致力于通过我们的招聘板帮助残疾人士和退伍军人与包容性雇主建立联系.
  • Hire Disability Solutions:为残疾人士提供的求职资源. 为残障人士提供求职资源，并帮助企业提高包容性.
  • Job Accommodation Network: The leading source of free, expert, 以及关于工作场所住宿和残疾人就业问题的保密指导.
  • Lime Connect:通过成就重塑残疾形象. 连接高潜力大学生和专业人士(包括退伍军人)的网络，帮助他们获得奖学金, internships, and full-time careers.
  • 全国残疾人组织: A private, 促进美国5700万残疾人在生活的各个方面的充分参与和贡献的非营利组织. 通过使公司实现雇用残疾人的竞争优势，增加美国残疾人的就业机会.
  • Neurowrx全球企业联盟, non-profit organizations, 以及共同努力促进和激励科学领域自闭症谱系障碍患者就业的个人, Technology, Engineering, and Math (STEM) industries.
  • Occupational Outlook Handbook: Occupational Information.
  • 美国残疾人协会: A convener, connector, and catalyst for change, 增加残疾人的政治和经济权力.
  • The Sierra Group:一家501(c)(3)非营利组织，致力于促进美国残疾人的就业. 塞拉集团基金会是您所有残疾相关培训的一站式服务中心, 招聘和住宿需求.
  • The Viscardi Center提供终身的教育项目和服务, employ, 赋予残疾儿童和成人权力.
  • USAJOBS残疾人士如果你是个残疾人, 你可以申请和竞争任何你有资格和符合资格的工作, 但你也可能有资格获得一个特殊的招聘授权.
  • Workforce Recruitment Program:将雇主与积极进取的大专学生和残疾应届毕业生联系起来.
  • Neurodiversity Career Connector:雇主在连接器上发布新葡京娱乐城.
  • Sports Degree Online打破障碍:体育包容性战略.

 

Consultants and speakers
NACE, 全国大学和雇主协会, 为残疾学生在整个大学期间提供许多资源，帮助他们发展自己的事业.

 

 

Local/State Resources
Employer-Specific Information

我们对包容性和多样性的承诺

新葡京娱乐城职业中心致力于拥抱我们校园社区的包容性和多样性, 从而为每个人创造平等的机会.  We feel that acknowledging, respecting, 并促进每一个学生和毕业生, 与他们独特的年龄组合, sex, 性别(包括性别认同和性别表达), race, ethnicity, religion, national origin, disability, sexual orientation, 退伍军人身份或服兵役, and socioeconomic background, brings a creative, 对我们的雇主家族来说，创新和有价值的新劳动力.

那些有辅助设施或支持需要的人被鼓励联系L. Jane Cain at 303-273-3233, lcain@yimlady.com.